Schwäbisch Gmünd-Bettringen

Wir sind die Stiftung Haus Lindenhof – wir begleiten Menschen.

Als Träger von Einrichtungen und Diensten in der Alten- und Behindertenhilfe, sind wir eines der größten Sozialunternehmen im Ostalbkreis, sowie in den Kreisen Heidenheim und Göppingen. Rund 2.400 Mitarbeitende im #teamlindenhof begleiten circa 2.400 ältere Menschen und Menschen mit Behinderung auf vielfältige Art und Weise. Unsere Arbeit ist sinnstiftend, vielfältig und geprägt von Professionalität, Menschlichkeit und Zukunftsorientierung.

Zur Verstärkung unseres Ressorts Personal suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als

Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und gestaltend:

• Fachliche und disziplinarische Führung eines 6-köpfigen Payroll-Teams

• Gesamtverantwortung für die Entgeltabrechnung und Arbeitszeitprozesse der Stiftung Haus Lindenhof

• Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung für drei Mandanten mit insgesamt neun Tarifwerken

• Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte, interne Fachbereiche sowie externe Kund:innen

• Enge Zusammenarbeit mit Finanzbuchhaltung und Wirtschaftsprüfern bei Monats- und Jahresabschlüssen

• Koordination und Weiterentwicklung der eingesetzten Softwaresysteme (SD Worx, CGM)

• Aktive Mitgestaltung der Prozessoptimierung, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und den Einsatz von KI

 

Ihr Profil – fachlich stark und menschlich überzeugend:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht

• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohe Zahlenaffinität, Begeisterung für HR-Themen und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen

 

Wir bieten – wertschätzend und zukunftssicher:

• Flexible Arbeitszeiten

• Eine strukturierte und fundierte Einarbeitung

• Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung

• Attraktive Vergütung nach AVR Caritas inklusive moderner betrieblicher Altersvorsorge

• Die Sicherheit und Stabilität eines großen Arbeitgebers in der Region

• Umfangreiche Mitarbeitervorteile und Rabatte wie z. B. Benefits.me-App, Dienstrad-Leasing nach der Probezeit, Fitnessstudioangebote u. v. m.

Werden Sie Teil unseres #teamlindenhof.

Gestalten Sie mit uns moderne Personalarbeit in einem sinnstiftenden Umfeld.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 17. Januar 2026 per E-Mail an iris.zellmer@haus-lindenhof.de