15 Jahre Haus Lindenhof Service GmbH

Mehr als 300 Mitarbeitende und ein vielfältiges Dienstleistungsangebot – Menschen mit und ohne Behinderung arbeiten erfolgreich Seite an Seite
Die Haus Lindenhof Service GmbH (HLS) feiert ihr 15-jähriges Bestehen. Seit ihrer Gründung im Jahr 2011 hat sich die hundertprozentige Tochter der Stiftung Haus Lindenhof von einem Unternehmen mit rund 100 Mitarbeiter:innen zu einem vielseitigen Dienstleister mit heute mehr als 300 Mitarbeiter:innen entwickelt. Dabei verbindet die HLS wirtschaftlichen Erfolg mit einem besonderen sozialen Auftrag: Als Inklusionsbetrieb schafft sie Arbeitsplätze auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt für Menschen mit und ohne Behinderung.
„15 Jahre HLS zeigen, dass Inklusion und wirtschaftlicher Erfolg keine Gegensätze sind. Entscheidend ist, Menschen entsprechend ihrer Stärken einzusetzen, ihnen etwas zuzutrauen und gemeinsam gute Arbeit für unsere Kund:innen zu leisten“, sagt Stefan Krieg, Geschäftsführer der Haus Lindenhof Service GmbH.

Vom Pioniergeist zum etablierten Dienstleistungsunternehmen
Die Wurzeln des Unternehmens reichen noch weiter zurück. Bereits 2003 gründete die Stiftung Haus Lindenhof gemeinsam mit einem privaten Unternehmen eine erste Integrationsfirma für Reinigungs- und hauswirtschaftliche Dienstleistungen. Ziel war es von Beginn an, mehr Menschen mit Behinderung Beschäftigungsmöglichkeiten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu eröffnen. Im Januar 2011 entstand daraus die heutige Haus Lindenhof Service GmbH als hundertprozentige Tochtergesellschaft der Stiftung Haus Lindenhof.
Die ersten Aufträge kamen vor allem aus den Einrichtungen der Stiftung Haus Lindenhof. Nach und nach gewann die HLS immer mehr externe Kund:innen hinzu. Gleichzeitig entwickelte sich das Leistungsspektrum kontinuierlich weiter.
Heute gehören insbesondere Hauswirtschaft sowie Gebäude-, Glas- und Sonderreinigung, Winterdienste und die Prüfung elektrischer Geräte zu den etablierten Geschäftsfeldern. Diese Bereiche haben sich nach Angaben des Unternehmens als stabile Säulen der HLS entwickelt. Zu den Auftraggebern zählen neben Einrichtungen der Stiftung Haus Lindenhof unter anderem weitere Sozialunternehmen, kommunale Einrichtungen und Unternehmen unterschiedlicher Branchen.

Mehr als 300 Arbeitsplätze
Auch die wirtschaftliche Entwicklung ist beachtlich: Im Gründungsjahr 2011 beschäftigte die HLS rund 100 Mitarbeiter:innen und erzielte einen Umsatz von etwas mehr als zwei Millionen Euro. 15 Jahre später sind es mehr als 300 Beschäftigte und ein Umsatz von annähernd acht Millionen Euro.
Doch hinter diesen Zahlen steht für die Verantwortlichen mehr als unternehmerisches Wachstum. Die HLS versteht sich als Inklusionsbetrieb, in dem Menschen mit Behinderung sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt erhalten und gemeinsam mit Kolleg:innen ohne Behinderung arbeiten.
„Unser Anspruch ist nicht, Inklusion nur zu ermöglichen, sondern sie im Arbeitsalltag selbstverständlich werden zu lassen“, sagt Geschäftsführer Matthias Quick. „Unsere Mitarbeiter:innen erbringen jeden Tag Dienstleistungen, die sich am freien Markt behaupten müssen. Ihre Leistung, ihre Zuverlässigkeit und ihre individuellen Fähigkeiten stehen dabei im Mittelpunkt.“
Dass dieser Ansatz funktioniert, zeigt sich für die HLS auch in der persönlichen Entwicklung vieler Beschäftigter. Das Unternehmen will ein Arbeitsumfeld schaffen, das Selbstvertrauen, Selbstbestimmung und persönliche Entwicklung fördert. Wirtschaftlicher Erfolg und soziale Verantwortung sollen dabei Hand in Hand gehen.

Kunden als wichtiger Teil der Erfolgsgeschichte
Zum Jubiläum richtet die HLS ihren Dank deshalb auch an ihre Kund:innen. Viele langjährige Geschäftsbeziehungen haben dazu beigetragen, Arbeitsplätze zu sichern und neue berufliche Perspektiven für Menschen mit Behinderung zu schaffen.
„Das Vertrauen unserer Kund:innen ist ein wesentlicher Teil dieser 15-jährigen Erfolgsgeschichte“, betont Krieg. „Wer mit uns zusammenarbeitet, entscheidet sich für professionelle Dienstleistungen – und trägt gleichzeitig dazu bei, dass Menschen mit unterschiedlichen Voraussetzungen ihre Fähigkeiten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt einbringen können. Dafür sind wir sehr dankbar.“
Wie wichtig die Wertschätzung der Kund:innen auch für die Mitarbeiter:innen selbst ist, wird deutlich. Mitarbeiter Simon Buttler bringt es auf den Punkt: „Die Dankbarkeit, die wir von unseren Kund:innen erfahren dürfen, tut dem Herzen gut.“
Der Blick der HLS richtet sich zugleich nach vorne. Auch in Zukunft will das Unternehmen Menschen mit Behinderung berufliche Perspektiven eröffnen, individuelle Potenziale fördern und gemeinsam mit der Stiftung Haus Lindenhof Inklusion im Arbeitsleben weiter voranbringen.
„Wir sind stolz auf das, was in den vergangenen 15 Jahren entstanden ist. Gleichzeitig verstehen wir dieses Jubiläum als Auftrag für die Zukunft“, sagt Quick. „Wir wollen weiter zeigen, dass Vielfalt eine Stärke ist und dass Teilhabe und unternehmerischer Erfolg gemeinsam möglich sind.“